Der ganze Preis, auf einer Seite.

Was Axios Analytics kostet

Ein Produkt mit vollem Funktionsumfang, gestaffelt nach der Belegschaft der Gesellschaft. Es gibt keine Produktstufen und keine Zusatzstufe für mehr Analysetiefe. Zu jedem Bandpreis kommen einmalig 1.500 € für das Onboarding hinzu. Alle Preise netto, zzgl. USt.

• Unter 100 Mitarbeitenden, Einmalbericht für 4.000 €, Onboarding und Auswertung enthalten, ohne Jahresvertrag. Die Berichtspflicht nach Artikel 9 beginnt bei 100 Beschäftigten. Die Auskunftsrechte nach Artikel 5, 6 und 7 gelten unabhängig von der Größe.
• 100 bis 149 Mitarbeitende, 3.000 € pro Jahr, jährliche Abrechnung.
• 150 bis 249 Mitarbeitende, 4.500 € pro Jahr, jährliche Abrechnung.
• 250 bis 499 Mitarbeitende, 7.000 € pro Jahr, jährliche Abrechnung.
• 500 bis 999 Mitarbeitende, 10.000 € pro Jahr, jährliche Abrechnung.
• 1.000 bis 1.999 Mitarbeitende, 16.000 € pro Jahr, jährliche Abrechnung.
• Ab 2.000 Mitarbeitenden, individueller Enterprise-Vertrag, kalkuliert nach Anzahl der Gesellschaften und Länder.

Der Preis gilt je Gesellschaft. Ein Konzern schließt pro Gesellschaft einen Vertrag, ab mehreren Gesellschaften gibt es einen Rahmenvertrag mit Konzernrabatt.

In jeder Größe enthalten

• Import aus CSV oder Excel, mit Qualitäts-Score und Ausreißererkennung
• Stellenbewertung nach EG-Check, Vergleichsgruppen gleichwertiger Tätigkeit
• Die sieben Pflichtkennzahlen nach Art. 9
• Die Fünf-Prozent-Schwelle aus Art. 10, je Vergleichsgruppe geprüft
• Regression mit unbereinigtem und bereinigtem Pay Gap
• Quantil-Analyse über die Entgeltverteilung
• Warnung bei unzulässigen Faktoren, etwa pauschalen Teilzeit-Abschlägen
• Anpassungssimulator, Kosten rechnen vor dem Bericht
• Dokumentierte Freigabe durch Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretung, auf Wunsch mit unterschriebenem PDF
• Revisionssicherer Bericht mit Methodik-Offenlegung und Audit-Log
• Individualdaten nur für berechtigte HR-Rollen
• EU-Hosting in Frankfurt, AVV mit EU-Standardvertragsklauseln

Die Zahlen hinter dem Preis.

• Berichtszyklen: Unbegrenzt — Jahreslauf, Korrekturläufe, Szenarien
• Nutzerzugänge: Unbegrenzt — Admins und HR-Business-Partner; Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretung erhalten den Bericht
• Abgedeckte Länder: Alle EU — Jeder Mitgliedsstaat, in dem die Gesellschaft tätig ist
• Vertragsbasis: Je Gesellschaft — Ein Vertrag je Gesellschaft, Rahmenvertrag möglich
• Datenstandort: EU (Frankfurt) — AWS eu-central-1, Standardvertragsklauseln im AVV
• Onboarding: 1.500 € einmalig — Einrichtung, Datenprüfung, Vergleichsgruppen, Schulung
• Support: E-Mail, 1 Werktag — Vom Team hinter der Methodik
• Vertragslaufzeit: 12 Monate, automatische Verlängerung — Keine Mehrjahresbindung
• Abrechnung: Jährlich im Voraus — Netto in EUR, zzgl. USt.
• HRIS-Konnektoren: Auf Anfrage — Workday, SAP, BambooHR
• API-Zugriff: Auf Anfrage

Was nicht dazukommt.

• Keine Kosten pro Nutzer. Den Preis bestimmt die Belegschaftsgröße, nicht die Zahl der Zugänge.
• Kein Upgrade für Analyse-Tiefe. Es gibt keine Premium-Stufe, die die Diagnostik zurückhält.
• Eine Onboarding-Gebühr, sonst nichts. Einmalig 1.500 € für die Einrichtung. Keine Beratungstagessätze, keine Professional-Services-Position.
• Keine Gebühr pro Bericht und pro Land. Unbegrenzte Berichtszyklen für jeden Mitgliedsstaat, in dem die Gesellschaft tätig ist. Eine weitere Gesellschaft ist ein weiterer Vertrag, zum Konzernrabatt.
• Keine Mehrjahresbindung. Zwölf Monate mit automatischer Verlängerung. Mehrjahresrabatte möglich, nie Voraussetzung.

Häufige Fragen.

Wie kommt der Preis zustande?

Ein Jahrespreis je Gesellschaft, gestaffelt nach ihrer Belegschaft, dazu einmalig 1.500 € Onboarding. Keine Kosten pro Nutzer, pro Bericht oder pro Land.

Was deckt die Onboarding-Gebühr ab?

Datenvorlage und Ersterfassung, Datenqualitätsprüfung, Ihre Vergleichsgruppen, der Freigabe-Workflow und die Admin-Schulung. Beratungstagessätze fallen nicht an.

Was zählt als Mitarbeitende?

Alle Personen auf der Gehaltsliste der eingestuften Gesellschaft, auch in Teilzeit und befristet. Freie Mitarbeit, Praktika und Vorstandsmandate zählen nicht dazu.

Wir haben weniger als 100 Beschäftigte. Was gilt dann?

Die Berichtspflicht nach Artikel 9 beginnt bei 100 Beschäftigten. Die Auskunftsrechte nach Artikel 5, 6 und 7 gelten unabhängig von der Größe. Für die Analyse gibt es den Einmalbericht für 4.000 €, ohne Jahresvertrag.

Was passiert, wenn wir wachsen?

Ihr Größenband gilt ab der nächsten Verlängerung. Wachstum unterjährig löst keine Rechnung aus.

Wir sind ein Konzern mit mehreren Gesellschaften. Wie läuft das?

Jede Gesellschaft wird nach ihrer eigenen Belegschaft eingestuft und bekommt einen eigenen Vertrag, weil Berichtspflichten und nationale Umsetzung je Land unterschiedlich sind. Ab mehreren Gesellschaften schließen wir einen Rahmenvertrag mit Konzernrabatt.

Wie ist der Datenschutz geregelt?

Verarbeitung in Frankfurt, auf Basis eines AVV mit EU-Standardvertragsklauseln. Individualdaten nur für berechtigte HR-Rollen. Verantwortlich bleiben Sie, Axios Analytics ist Auftragsverarbeiter. Für Ihre DSFA stellen wir das Dokumentationspaket bereit.

Erst ansehen, dann selbst testen.

Die Demo läuft auf Beispieldaten, Sie sehen den kompletten Ablauf in 30 Minuten ohne Vorbereitung. Wenn es passt, richten wir einen befristeten Zugang ein und Sie testen mit Ihren eigenen Zahlen.